Zakres obowiązków: wykonywanie czynności zgodnych z posiadanymi uprawnieniami lekarza psychiatry, udzielanie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, edukacyjnych i leczniczych wobec pacjentów, prowadzenie dokumentacji medycznej oraz obowiązującej sprawozdawczości medycznej. Poszukiwane kompetencje: dyplom, lekarz specjalista, prawo wykonywania zawodu, doświadczenie w pracy na stanowisku lekarza psychiatry, wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie udzielania świadczeń medycznych. Oferujemy: atrakcyjne i elastyczne warunki…
read moreTag: oferty pracy
Pracownik gospodarczy
Zakres obowiązków:
- pomoc w magazynie bielizny szpitalnej,
- dostarczanie towarów z magazynów aptecznych lub magazynu centralnego na Oddziały Szpitalne,
- pomoc przy rozładunku towarów dostarczanych do magazynów szpitalnych,
- sprzątanie klatek schodowych,
- ogólne prace gospodarcze.
Wymagania:
- gotowość do podjęcia pracy fizycznej,
- sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
- dyspozycyjność do pracy,
- dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
- przyjazną atmosferę i dobrą organizację pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV + list motywacyjny
CV prosimy kierować na adres: kadry@szpitalmswia.poznan.pl
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE.L nr 119, str. 1) – art. 13.
Sekretarka medyczna
- wykształcenie minimum średnie,
- doświadczenie w pracy biurowej,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność kontaktu z klientem/pacjentem,
- dobra znajomość obsługi komputera w tym pakietu Office (Excel, Word),
- dyspozycyjność
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z dokumentacją medyczną.
Wymagane dokumenty
- CV + list motywacyjny
CV prosimy kierować na adres: kadry@szpitalmswia.poznan.pl
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE.L nr 119, str. 1) – art. 13.
Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Zakres podstawowych czynności:
- tworzenie,
- opracowywanie,
- aktualizowanie i wdrażanie dokumentacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).
CV prosimy kierować na adres: kadry@szpitalmswia.poznan.pl
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE.L nr 119, str. 1) – art. 13.
Pracownik Działu kadrowo - płacowego
Opis stanowiska:
- sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej, rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników,
- sporządzanie deklaracji PIT, sprawozdań GUS,
- współpraca z ZUS i Urzędami.
CV prosimy kierować na adres: rekrutacja.20210513@szpitalmswia.poznan.pl
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE.L nr 119, str. 1) – art. 13.
Pielęgniarka / Ratownik medyczny
Data publikacji: 02.09.2022; Aktualizacja: 30.06.2023
SP ZOZ MSWiA w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego poszukuje pielęgniarek i ratowników medycznych do pracy na Oddziale Obserwacyjno-Zakaźnym dla pacjentów z Covid-19.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt z Działem Spraw Pracowniczych pod numerem numerem telefonu 61 84-64-622.
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE.L nr 119, str. 1) – art. 13.